9月11日，继续教育学院召开新学期全院教职工大会，会议由学院党总支书记于喜海主持，全体教职工参加会议。会议深入贯彻落实学院深化内部治理改革、推动高质量发展总体部署，动员全院上下统一思想、凝聚共识，全力推动新学期各项工作开好局、起好步。

会上宣读了学院机构改革与岗位聘任方案、领导分工调整方案，以及新修订的薪酬管理、项目绩效与年终考核发放三项核心制度。学院院长陈溪作主题讲话，深入解读本次改革的背景与总体思路。他指出，学院作为全校改革试点单位，要围绕年度业绩目标，紧扣“经营创收”与“成本管控”两大核心，坚持资源向市场一线倾斜，全力破解发展瓶颈。要聚焦非学历继续教育核心，优化管理部门与市场部门的职能架构，打造专业化攻坚团队。要以全要素成本核算为抓手，从人员、资源、办班、经营四个方面实施精细化管控，向管理要效益。

于喜海在总结讲话中强调，本次会议既是工作总结部署会，也是凝心聚力的动员会。全院要紧扣学校第三次党代会精神与“十五五”发展规划，重点抓好四方面工作：一是深化绩效考核改革，破除平均主义思维，建立以实绩贡献为核心的评价体系，充分激发干事创业内生动力。二是推进内设机构调整，坚持战略导向、精简高效原则，优化组织架构、建强专业团队，构建高效协同运行机制。三是锚定目标狠抓落实，健全闭环沟通机制，主动开拓市场，确保各项任务落地见效。四是严明纪律守牢底线，压紧压实“一岗双责”，严抓关键环节管理，营造风清气正的发展生态。

初审：崔   怡

复审：贺斌生

审核：于喜海